Coaching

El verdadero viaje del descubrimiento no consiste en buscar nuevos paisajes sino en mirar con ojos nuevos”
J. Kabat-Zinn

El coaching toma como punto de partida la situación actual de la persona y se centra en el proceso a realizar para llegar al objetivo deseado.

 

Es un proceso dinámico y transformador orientado a la acción y al desarrollo de recursos personales.

 

El coaching ayuda a enfocar los objetivos al proporcionar mayor conciencia de las posibilidades de elección.
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas.

 

Este método interactivo crea transparencia y motiva para actuar.

 

Las sesiones pueden ser presenciales o por Skype.

LAS APORTACIONES DEL COACH

  • Facilitan la toma de conciencia de la situación.
  • Ayudan a definir objetivos realistas.
  • Estimulan el auto-descubrimiento en la persona.
  • Mueven a la reflexión y apertura de las perspectivas.
  • Alientan el inicio de acciones transformadoras.

BENEFICIOS PARA LA PERSONA

  • Ampliar el conocimiento sobre capacidades y fortalezas.
  • Ganar en presencia, conciencia y responsabilidad.
  • Aprender a aplicar técnicas de coaching en nuestro entorno.
  • Actuar en situaciones de dificultad con menor coste emocional.
  • Facilitar la toma de decisiones de forma más responsable.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
  • Innovar en procesos o modelos de gestión.
  • Potenciar resultados positivos de negocio.
  • Consolidar con eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
  • Reforzar el sentido de pertenencia de los empleados.
  • Mejorar el clima laboral desde el área de prevención de riesgos psicosociales